2014 Taşeron İşçilerin Zamlı Maaşları/Kadro/Kıdem/Çalışma Saatleri

ocak-şubat 2014 taşeron işçilerin zamlı maaşları ne kadar?Kadro verilecek mi ne zaman-şartları,Kıdem tazminatı,çalışma saatlerinde yeni Torba Yasası düzenlemesi..

Yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala kamu, taşeron işçilerine kapıyı açmaya hazırlanıyor. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçilerin kamuda kadrolu olması için karar alındığı öğrenildi. Ocak sonu ya da şubat ortasına kadar Torba Yasa’ya bir madde eklenerek ya da Bakanlar Kurulu kararı ile kadro izni çıkacak. Sayıları 600 bini bulan taşeron işçilerin kamuda kadrolu olması için Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda (EKK) görüşüldü ve karara bağlandı.

KADROLAŞMA:

Kamuda sayıları 600 bine yaklaşan taşeron işçilere kadro yolu açıldı. Edinilen bilgiye göre konu, Ekonomi Koordinasyon Kurulu‘nda (EKK) görüşüldü ve karara bağlandı. Ocak sonu ya da şubat başında taşeron işçilerin kadroya alınması planlanırken bunun için gerekli olan yasal düzenlemenin ya Torba Yasa’ya konularak ya da Bakanlar Kurulu kararı ile gündeme geleceği öğrenildi. Yıllardır tartışma konusu olan kamuda çalışan taşeron işçiler ile ilgili, yerel seçimlere 3 aydan az bir süre kala ciddi bir adım atılıyor. Kamuda çalıştığı halde kamudaki haklardan yararlanmayan taşeron işçilerle ilgili pazarlıklar uzun süredir devam ediyordu. Bu işçilerin bir bölümü taşeronun değil kamunun işini yaptıklarını öne sürerek dava açmış ve büyük çoğunluğu da bu davaları arka arkaya kazanmıştı. İşte dava açıp kazananların kamuda kadrolu olarak işe alınacağı konuşulurken, tamamı için böyle bir çalışma gündeme geldi.

KIDEM:

Kamuda sağlık, temizlik, güvenlik ve dağıtım alanlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya geçişi sırasında birikmiş kıdemlerinin ne olacağı ise henüz netlik kazanmadı. Geçişin kıdem tazminatları ile mi yoksa, kıdemler silinerek mi yapılacağı konusunda görüşmeler sürüyor. Kamu ciddi bir yük olarak gördüğü kıdem tazminatlarını üstlenmeme eğiliminde.

MAAŞ:

Taşeronlar için bir diğer konuda maaş konusu olmaktadır. Taşeron maaşı ne kadar olacak netlik kazanmasa da, 1050 lira şeklinde olarak sunulacak teklifin gerekli şartları sağlayarak 1250 TL civarı olması beklenmektedir. Bir diğer açıklamaya göre de yapılacak düzenlemeler firmalar ile bir olarak yapılacaktır. Ancak bunun sonucunda başta iş sağlığı güvenliği olmak üzere birçok yeniliğin olması beklenmektedir.

ÇALIŞMA SAATLERİ:

Ayrıca en merak edilen ise çalışma saatleri konusunda tekrar bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı olmaktadır.

(haberevet.com)